Hükümetin bu yıl asgari ücreti on yıldan fazla bir süre içinde en fazla artırmasına rağmen, Birleşik Krallık’taki milyonlarca işçi, gerçek geçim ücretinden yılda 1.000 £’dan fazla uzakta olacak.
“Ulusal geçim ücreti” (NLW) Pazartesi gününden itibaren saat başına 10,42 £’dan 11,44 £’a yükselecek ve yaş sınırı 23’ten 21’e düşürülerek genç işçilere de genişletilecek. Bu artış, tam zamanlı yetişkin bir çalışan için yıllık 1.800 £ değerindedir.
Bununla birlikte, yasal ücret tabanındaki işçilere hâlâ, Living Wage Vakfı adlı yardım kuruluşu tarafından belirlenen ve ev masraflarını karşılamak için binlerce işveren tarafından ödenen gönüllü “gerçek geçim ücretinden” yılda 1.092 £ daha az para veriliyor.
İşverenleri gerçek geçinmeye yetecek ücret taahhüt eden neredeyse yarım milyon Birleşik Krallık işçisinin maaşı, Birleşik Krallık genelinde saat başına 12 sterline ve Londra’da 13,15 sterline çıkacak. Aradaki fark, bir hanenin 18 haftalık gıda ihtiyacını veya 12 haftalık barınma ve enerji giderlerini finanse etmek için kullanılabilir.
Yardım kuruluşu, başkentteki işçilerin gelirlerini Londra’daki geçim ücretine eşit hale getirmek için 3.000 £’dan fazla ekstraya ihtiyaç duyacağını söyledi. Aradaki fark neredeyse bir yıllık gıda ihtiyacını veya 23 haftalık barınma ve enerji masraflarını karşılayabilir.
1999’da Tony Blair’in İşçi Partisi hükümeti altında uygulamaya konmasından bu yana, devletin zorunlu kıldığı asgari ücretteki artışlar Britanya’daki milyonlarca düşük gelirlinin ücretini yılda 6.000 £ artırdı ve bu da onu bir neslin en başarılı ekonomi politikası haline getirdi. Çözünürlük Vakfı.
Hükümet geçen hafta, işletmelerin birkaç yıl süren enflasyonun üzerinde artışların ardından 2024 yılına kadar ortalama ücretlerin üçte ikisi hedefine ulaşma yönündeki artan maliyetlere ilişkin endişeleri nedeniyle asgari ücreti daha da artırma çabalarını duraklatacağını söyledi.
Bakanlar Çarşamba günü Düşük Ücret Komisyonu için yasal ücret tabanının nerede belirleneceğini tavsiye edecek yeni bir brifing yayınladı ve komisyonu 21 yaş ve üzeri işçiler için mevcut hedefi gelecek yıl da sürdürmeye çağırdı. Mevcut tahminlere göre, LPC’ye göre bu, ulusal yaşam ücretinin Nisan 2025’te %3,9 artışla 11,89 £’a yükselmesi anlamına geliyor.
TUC genel sekreteri Paul Nowak, sendikaların karardan “derin hayal kırıklığına uğradığını” söyledi. “Milyonlarca düşük gelirli, maaş paketinden maaş paketine geçiniyor ve şu anda yaşam maliyeti krizinden muzdarip.”
Ortalama ücretlerin yüzde 75’i gibi daha yüksek bir hedefin belirlenmesi gerektiğini söyledi. “Bu, saat başına 15 sterlinlik asgari ücretin uygulamaya konmasına ve işin milyonlarca kişiye ödeme yapmasına yardımcı olacaktır.”
İşçi, asgari ücretin “yaşam masraflarını karşılaması” gerektiğini belirtti ancak bunun pratikte ne anlama geldiğini açıklamadı. Çözüm Vakfı, bunun “kesinlikle asgari ücretin artması anlamına geldiğini, zira bu rakamın gerçek geçim ücretinin altında olduğunu” ifade etti.
bülten reklamından sonra
NLW, 2016 yılında dönemin Şansölyesi George Osborne’un asgari ücreti “geçim ücreti” olarak yeniden adlandırmasıyla tanıtıldı. Ancak bu oran, FTSE 100’ün yarısı ve Nationwide, Google, Lush ve Premier Lig futbol kulüpleri Everton ve Everton gibi büyük isimler de dahil olmak üzere Birleşik Krallık genelinde 14.000’den fazla işveren tarafından ödenen gönüllü “gerçek geçim ücretinden” daha düşük Chelsea.
Ücret oranı, haftalık alışveriş, ev faturaları, dişçiye sürpriz ziyaret gibi günlük maliyetler ve çocuğa doğum günü hediyesi gibi iyi bir yaşam için ekstralar dikkate alınarak alışveriş sepeti üzerinden hesaplanır.
Geçim Ücreti Vakfı Direktörü Katherine Chapman şunları söyledi: “Yasal ulusal geçim ücretinin 1 sterlinden artırılması Nisan ayı, ülke genelindeki 3,7 milyon düşük ücretli işçi için iyi bir haber ancak bu, hâlâ gerçek yaşam maliyetini yansıtan ücret değil.”
