平等监察机构指责一份关于英国种族差异的有争议的报告的作者,在发表种族差异之前,就种族差异的根本原因建立了“错误的二分法”。

种族与族裔差异委员会(Cred)于3月底发布的报告受到了广泛批评,包括受到联合国人权专家的批评,他们表示试图“使白人至上主义正常化”,至少有20个利益相关者被赞扬为该报告与调查结果相去甚远。

平等与人权委员会(EHRC)主席基什维尔·福尔克纳(Kishwer Falkner)似乎对报告发表表示欢迎,称该报告“确定了造成差异的多种原因”。

但是,在EHRC去年11月提交的,长达64页的文件中,该文件第一次发布,该组织对唐宁街任命的工作小组在进行工作时的做法提出了根本性的担忧。

一位EHRC消息人士还告诉《卫报》,种族委员会似乎“被轻描淡写基于种族的因素在歧视中的作用,这些因素已经融入社会,而是精心挑选证据”,并补充说,它试图“解释或否认结构性歧视”。种族主义”。

克雷德报告说,尽管种族主义和种族不公正现象仍然存在,但地理,家庭影响,社会经济背景,文化和宗教对生活机会的影响更大。 该报告说,在所检查的领域,例如警务和卫生,没有发现任何制度种族主义的证据。

EHRC文件似乎对这种方法持怀疑态度,他说:“要理解结构性不平等现象的持续存在,我们需要超越个人的偏见,并考虑系统性因素(包括系统性种族主义)的作用”,这可以看出。可能被认为是中立的政策或做法,对某些群体的某些领域不利,例如健康,就业和司法。

EHRC还表示,将种族的影响与其他影响特定种族所经历的差距的因素隔离开来,“通常是不可能的,也不是有用的”。

它说,Cred要求利益相关者回答的问题是“在基于种族的因素与健康和刑事司法系统中持续存在的种族和族裔差异的其他’潜在’决定因素之间建立了错误的二分法”。

它还说,为帮助吉普赛人和罗姆人等较小的群体避免歧视,政府应“解决资金削减对种族部门组织提倡种族平等和反对歧视的能力的影响”。

EHRC低估了在Cred组建后如何解决该问题的新调查的必要性,他说“已经有了健全的法律基础,并为解决具体行动提供了准备就绪的提议”,而现在所需要的是“推动必要变革”的“政治承诺”。

周二,平等部长Kemi Badenoch利用EHRC对Cred的公开回应,描绘了对该报告的广泛支持,并告诉工党议员Bell Ribeiro-Addy:晨星,她将意识到该报告受到了许多组织的欢迎,不仅是EHRC,而且事实上甚至包括皇家内科医学院等等。”

在周二发表的新声明中,福尔克纳夫人(Lady Falkner)澄清说,EHRC相信“我们不属于后种族社会”,并且“种族主义仍然存在”。 她补充说:“ Cred的最终报告承认这一点,并提出了应予认真考虑的重要建议。 现在是采取联合行动的时候了,这份报告以及其他人提供的证据,为政府提供了解决方案的思路。”

工党影子平等事务部长玛莎·德·科尔多瓦(Marsha de Cordova)表示,种族委员会的资金“未被利用”,并且“受到专家和捐助者的批评”。

她补充说:“ Cred报告与绝大多数关于结构性种族主义的证据大相径庭,力图使种族平等的时光倒流。 政府必须拒绝该报告,并集中关注廷普森,麦格雷戈·史密斯,威廉姆斯,安哥里尼和拉米评论所载的关于种族平等的253条建议,以及联合人权委员会关于黑人人权的最新报告。”

Cred的发言人表示,他们“对EHRC备受鼓掌表示赞赏,并表示赞赏”,并且他们“完全拒绝”批评,“批评是在分裂意见,并转移了人们对已提出的积极建议的关注” 。

他们补充说:“由独立委员会制作的报告提出了切实可行的建议,这些建议如果得到实施,可以改善全英国数百万人的生活。 这包括强烈建议,为EHRC提供解决该国种族主义问题所需的资源。”